ptp立案的员工怎么处理的简单介绍

这个要看具体的情况，如果说情节非常严重的话，也是可能会坐牢的；实施电信诈骗的员工的处理可以向当地公安部门报案，在报案时尽可能提供相关的证据材料，公安机关受案后经过审查以确定案件性质对于符合立案条件的，依法通过侦查进行破案刑事诉讼法第一百一十条 任何单位和个人发现有犯；p2p立案了钱不一定能回来，当事人应当向公安机关提供所有能提供的线索，保存好所有与案件有关的物品资料联系方式等，积极配合并协助公安机关侦破案件，才有可能追回中华人民共和国刑法第一百九十二条，以非法占有为；一拖欠工资劳动局一般怎么处理方法？ 1和单位协商一致，单位支付员工工资 2向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资 3申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资 4裁决后单位拒不支付可申；如员工收受贿数额在6万元以上的，公司有权向司法机关报案，请求司法机关以非国家工作人员受贿罪追究员工刑事责任，员工违法所得法院将予以没收，上缴国库如员工商业贿赂行为尚未达到刑事立案标准，公司有权以不当得利或侵犯公司；股票诈骗员工的处理如果公司员工明知公司从事诈骗行为而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚，诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的应当根据治安管理处罚法规定，对违法行为人进行处罚诈骗数额达到诈骗罪立案标准的应当；根据法律规定，只有组织领导传销的人员才构成犯罪，如果只是一般参与者，则由工商行政管理部门责令停止违法行为，并可能会被罚款，罚款金额一般是2000元以下组织领导传销活动罪立案标准是什么组织领导以推销商品提供服务。

应该是有赔偿的，但不知道因何而查如果冻结公司账户，可能要很长时间才能解决了或者就不了了之了具体情况你可以跟当地劳动仲裁咨询并寻求帮助，让劳动仲裁机构帮你要回工资及赔偿；你只是一个员工，肯定不负任何责任，老板跑路，你也是受害者，拿不到自己应该得到的工资，除非你是老板的合伙人，或是老板做的是违法的事情，你们明知还帮着做，那就也要负责；3员工涉嫌偷盗损坏公务散播对公司不利的谣言，即使被派出所立案侦查，如果不影响仲裁结果，也不应中止审理如果你收到了仲裁委书面中止审理通知书，证明一段时间内仲裁局不再管理4员工涉嫌偷盗损坏公务散播对；事业单位人员处理事业单位工作人员处分暂行规定第二十五条 事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查。

一诈骗公司的员工怎么处理1诈骗公司的员工的处理，需视情况而定1如果涉案员工确实存在犯罪事实，会被立案调查，案件进入司法程序2如果经过调查发现没有犯罪事实，与公司犯罪行为没有关联，则不会受到牵连2；可以向法院起诉，可作为刑事附带民诉或单独提起民诉起诉，法院受理后会待刑事案件审理时一并判决。

四撤销案件，释放被拘留人，发给释放证明需要予以行政处理的，依法处理如果发现公安机关或检察机关对犯罪嫌疑人采取强制措施超过法定期限的，犯罪嫌疑人被告人及其法定代理人近亲属或者犯罪嫌疑人被告人委托的律师及。

1用人单位可停发该员工的工资，不应当解除该员工的劳动合同员工要求支付工资的诉求不能得到满足，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金应当得到支持2用人单位可停发该员工的工资，并可以解除该员工的劳动合同，员工的全部；诈骗公司的员工怎么处理，需要根据具体情况进行决定1如果公司涉嫌诈骗员工且证据确凿的情况下，公司会被以诈骗罪论处，员工则是受害人2如果员工是知情的且参与的，则要看职位与在诈骗活动中起到的作用大小来区分主犯。

司法机关在处理问题中也应区分罪与非罪，不必要求没有任何涉嫌犯罪行为的人吐出工资等合法所得尚公的高级合伙人赵志东律师认为，普通员工是否应退缴，有两种情况，第一种，如果是核心部门的员工，如运营部产品研发部；1追究法律责任损害劳动权益的，劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿2不需要追究法律责任的，劳动者在试用期的提前三天，正式员工提前三十天告知用人单位可以解除劳动合同中华人民共和国劳动合同法第三十六条。